2020年nián8月yuè28日至zhì29日常州zhōu九七電子新材料股份有限公司開展了爲期兩天的de《跨部門協作與團隊建設沙盤pán》引進內訓課程chéng。爲保證培訓質量liàng，促使培訓成果能夠有效轉化huà，公司特邀惠商學院管理沙盤講師盛巍博士到公司內部授課kè。此次參訓學員爲公司中高管guǎn、梯隊培養對象及核心關鍵崗位員工gōng，希望通過本次培訓加強大家的協作能力lì，增強工作效率lǜ，爲公司創造更好的未來lái。

在兩天的模擬經營中zhōng，通過競爭壓力傳導機制zhì，讓每個團隊和每個個人都要面對激烈動盪的經營挑戰zhàn，通過跨部門溝通協作制定適應性經營策略lüè，做出理性的管理決策cè，高效完成經營任務wù，很好的鍛鍊了團隊及個人在高壓情況下的工作能力lì，完成自我提升shēng，在合作中找出最優的方式爲公司創造價值zhí。

參加培訓的學員在經歷競爭的成功與失敗過程中zhōng，獲得全方位的經營管理體驗yàn，團隊建設與融合hé、以及團隊決策與溝通的寶貴實踐經驗yàn，很好的培養了團隊協作與溝通能力lì，並領悟企業經營的真諦dì。

兩天的培訓xùn，讓團隊的每位成員都切身感受了一次一個gè“公司sī”6年的運轉經營yíng，最後hòu，在盛巍博士的總結引導下xià，大家回顧了兩天中的出現的問題tí，從中汲取經驗yàn，相信在後續的工作中這些經驗會讓大家有所助益yì，這也是本次沙盤培訓的de最終目的，也相信通過本次培訓xùn，會爲公司未來的發展鋪好更堅實的道路lù。

九七電子新材料股份有限公司始終注重人才的引進與培養yǎng，積極推動學習型組織建設shè，不斷提升各級員工的知識技能能力水平píng，爲了公司更美好的未來lái，企業攜手員工共同成長zhǎng，共同進步bù，共同發展zhǎn。